Na tarde de 20 de maio, a Feira de Recrutamento no Campus "Habilidades para Sonhos, Empregos para o Futuro" para Faculdades e Universidades Técnicas na Cidade de Jining e a Ação Especial sobre Serviços de Emprego para Ex-Serviços Foram realizadas com sucesso no Instituto de Tecnologia de Jining. O Sr. Han Yong, Gerente Geral do China Coal Group, Vice-Presidente da Associação Jining para Apoiar os Militares e as Famílias, Professor do Centro de Treinamento e Manutenção de Robótica do Norte (UAV), e o Sr. Feng Yuyang e o Sr. Bao Yuying, Vice-Ministros do Departamento de Recursos Humanos, foram convidados como representantes de empresas-chave para participar do evento, e as conquistas do Grupo no campo da cooperação escolar-empresa e serviços de emprego para veteranos foram altamente reconhecidas por muitas partes.

Governo, escolas e empresas sinergizam esforços para construir novas pontes de emprego

Esta feira de emprego foi organizada por Yang Nan, presidente do Instituto de Tecnologia de Jining, com a participação de líderes do Escritório de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Jining, do Escritório de Assuntos de Veteranos, do Instituto de Tecnologia, representantes de empresas, professores e estudantes de instituições e veteranos. O evento concentrou-se nos dois principais temas de “cultivo de talentos qualificados” e “serviço de emprego para veteranos”, e injetou vitalidade de talentos no desenvolvimento industrial regional através de uma ligação profunda entre escolas e empresas.

Zhang Yuqiang, secretário do Comitê do Partido do Instituto de Tecnologia de Jining, disse em seu discurso que o Instituto sempre foi orientado para servir a economia local, aprofundando a inovação da integração da indústria-educação e afirmando plenamente o papel da "Base de Treinamento e Manutenção de Robótica do Norte (Drone) " construída conjuntamente com o Grupo de Carvão da China de Shandong na promoção do cultivo de pessoal qualificado. Jiang Hongxing, vice-diretor do Bureau de Recursos Humanos e Segurança Social de Jining, enfatizou que este evento é uma iniciativa-chave para implementar a estratégia de prioridade de emprego e pediu às empresas que continuem aprofundando a cooperação escola-empresa e forneçam uma plataforma de crescimento para talentos qualificados e veteranos.

Aprofundir a integração da indústria e da educação, praticando o papel de apoiar os militares

Como vice-presidente do Grupo de Educação Técnica de Jining e vice-presidente da Associação Municipal de Apoio Militar, o Grupo de Carvão da China de Shandong sempre esteve na vanguarda da cooperação escolar-empresa e da prática de responsabilidade social. O diretor-geral Han Yong introduziu em seu discurso que a "Base de Formação e Manutenção de Robótica do Norte (Drones)" construída conjuntamente pelo Grupo e pelo Instituto de Tecnologia de Jining tornou-se uma importante plataforma de formação de talentos no campo da fabricação inteligente regional; ao mesmo tempo, contando com a "Han Yong Skill Master Workshop" premiada pelo Jining City Mechanics Education Group, o Grupo continuou a promover a pesquisa e o desenvolvimento técnicos e desenvolver a "Han Yong Skill Master Workshop". Ao mesmo tempo, contando com o "Han Yong Skill Master Studio" premiado pelo Jining Technical Education Group, o Grupo continua a promover a pesquisa técnica e a herança de habilidades e entregou uma série de espinhas dorsais técnicas de alta qualidade para empresas e a indústria.

No campo dos serviços de emprego para veteranos, Han Yong mencionou que o China Coal Group respondeu ativamente ao chamado de política de fornecer oportunidades de emprego para veteranos através de iniciativas diversificadas, como recrutamento direcionado, treinamento de habilidades e apoio ao desenvolvimento de carreiras, e que seu profissionalismo e dedicação são bem reconhecidos pelas empresas. Como próximo passo, o Grupo ampliará ainda mais o caminho de cooperação com o Bureau of Veterans' Affairs, melhorará o modo de "cultivo de habilidades + serviço de emprego" e ajudará os veteranos a realizar transformação de carreira e aumento de valor.

Assinatura Escola-Empresa para Fortalecer a Fundação, Docking de Talentos Preciso e Eficiente

No local do evento, o China Coal Group assinou um acordo de cooperação escola-empresa com o Instituto de Tecnologia de Jining e outras unidades para promover a integração profunda da produção, aprendizagem, pesquisa e utilização. Com o lançamento oficial da feira de emprego, as empresas participantes abriram posições de alta qualidade que cobrem fabricação inteligente, tecnologia de engenharia e outros campos para graduados de faculdades e universidades técnicas e pessoal militar aposentado, atraindo muitos candidatos a emprego para consultar e negociar. Ao visitar o estande do China Coal Group, os líderes e sua companhia falaram muito do planejamento da demanda de talentos do Grupo e dos resultados da cooperação escola-empresa.

Esta feira de emprego não é apenas uma medida prática para promover o emprego de alta qualidade na cidade de Jining, mas também uma prática vívida do Shandong China Coal Group para cumprir sua responsabilidade social e capacitar o desenvolvimento de talentos. No futuro, o Grupo continuará a desempenhar um papel modelo na cooperação escola-empresa e no apoio aos militares, construir uma plataforma mais ampla para o crescimento de pessoal qualificado e o desenvolvimento da carreira do pessoal militar aposentado e injetar o poder da China Coal no desenvolvimento de alta qualidade da economia regional.